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 Description |
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Les spécificités et l’universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l’action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l’action et à la décision, place de l’intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées.
Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d’un coeur théorique spécifique qui leur permet d’occuper une place inédite parmi les sciences sociales.
Très favorablement accueilli à sa première édition par les enseignants-chercheurs et les doctorants en sciences de gestion,
cet ouvrage a aussi permis à des chercheurs en sciences sociales de toutes disciplines de mieux comprendre les enjeux
du renouvellement théorique et épistémologique engagé en gestion et dont la portée scientifique et culturelle s’étend clairement au-delà de ce champ.
Cette deuxième édition devrait permettre de rendre l’ouvrage à nouveau accessible à un large public.
Les auteurs
Albert DAVID, Jacques GIRIN, Armand HATCHUEL, Romain LAUFER, Alain-Charles MARTINET,
Bernard ROY.
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